18 روش برای بهبود مهارت های مدیریتی خود

مهارت های مدیریت را بسازید
سالها بدون پیشرفت چشمگیر، روزها را در شغل فعلی خود سپری کرده اید. هر روز سر کار می روید و رویای بیشتری می بینید اما اکنون چه کاری می توانید انجام دهید تا این رویاها را به نتیجه تبدیل کنید؟ برای شروع ، می توانید مهارت های مدیریت خود را پرورش دهید. بنابراین برای بهبود مهارت های مدیریتی خود چه کاری می توانید انجام دهید؟ برای کمک به شما در مسیر رو به بالا خود به سمت مدیریت، از متخصصان توسعه حرفه ای خواسته ایم که لیستی از روش های شروع مهارت های مدیریتی خود را اندازه گیری و جمع آوری کنند. نکات زیر را بخوانید تا ببینید چگونه می توانید مهارت های مدیریتی خود را تقویت کنید و رهبر بهتری شوید.

1.  از راهنمایی های مدیر خود استفاده کنید
تانر رانکین، مدیر عامل شرکت Source Approach Inc. ، به شما توصیه می کند از مدیر خود سوال کنید که آیا می توانید در اوقات فراغت یا استراحت ناهار ، از تجربیات وراهنمایی های آنها استفاده کنید. "به آنها بگویید که به دنبال یک مربی در یک نقش مدیریتی هستید که هدف قرار داده اید ، سپس تا آنجا که ممکن است وقت خود را صرف تماشا کردن ، گوش دادن ، پرسیدن سوال و یادگیری کنید." این نه تنها به شما کمک می کند تا نحوه برخورد آنها با یک نقش مدیریتی را درک کنید بلکه اهداف آینده شغلی شما را نیز روشن می کند.

 

 

2.  لیست خواندن خود را گسترش دهید
اگر عصرها وقت آزاد دارید، کتاب مربوط به مدیریت را بگیرید و از متخصصان بیاموزید Rankin  توصیه می کند، " چگونه دوستان خود را به دست آوریم و بر مردم تأثیر بگذاریم "، نوشته دیل کارنگی، یکی از مشهورترین کتاب های خودیاری. کتاب های مدیریت نکات و استراتژی هایی برای کار با مردم و موفقیت در دنیای تجارت ارائه می دهند.

3.  داوطلب شوید
داوطلب شدن در خارج از کار راهی عالی برای تهیه رزومه و نشان دادن سرمایه گذاری در جامعه است. همچنین، در کار داوطلب شوید - داوطلب شدن در سرپرستی پروژه ها یا جلسات رهبری به شما کمک می کند تا تجربه مدیریت حیاتی داشته باشید. این فرصت های داوطلبانه می تواند به شما فرصتی بدهد تا در مناطقی از کار که ممکن است زیاد با آنها کاری نداشته باشید تجربه کسب کنید ، با افراد جدید ملاقات کنید و امیدوارم با رهبری و انعطاف پذیری خود تحت تأثیر قرار بگیرید.

4. مهارت های مدیریت زمان را ایجاد کنید
جیک تولی، رئیس بخش خلاقیت در Truck Driving Jobs ، می گوید: "مدیریت افراد می تواند بسیار وقت گیر باشد" ، لغزش در هنگام مدیریت دیگران برای ساعتها و روزها بسیار ساده است. تا آنجا که به مدیریت زمان مربوط می شود ، در زمینه ایجاد مهارت های سالم در زندگی خود کار کنید و انتقال آن مهارت به موقعیت مدیریتی بسیار ساده تر خواهد بود. " یادگیری کارآمدی در وقت خود گام اصلی موفقیت است - نکات مربوط به مدیریت زمان را بخوانید و بفهمید چگونه می توانید در زندگی شخصی و شغلی خود استفاده کنید.

5. به دنبال فرصت های اضافی باشید
همیشه در جستجوی راههایی باشید که می توانید مسئولیتهای جدید را در محل کار خود به عهده بگیرید - به ویژه اگر مربوط به مکانی باشد که می خواهید شغل خود را بر عهده بگیرید. لین آلدن، بنیانگذار استراتژی سرمایه گذاری لین آلدن، می گوید: "مدیران خوب معمولاً در واگذاری جنبه های شغلی خود آزاد هستند و با کسب برخی از این وظایف، می توانید در بعضی از وظایف مدیریتی تجربه کسب کنید در حالی که هنوز در نقش فعلی خود مشغول به کار هستید ."

6.  بازاریابی و اقناع را بیاموزید
آلدن همچنین توصیه می کند که یاد بگیرید چگونه خود را به بازار عرضه کنید و از اقناع استفاده کنید. مدیران باید بدانند که چگونه محصولات را بفروشند و چگونه به مردم بفروشند. این شامل یادگیری مهارت هایی مانند سخنرانی در جمع ، فروش و خدمات به مشتری است. فارغ از اینکه به کدام صنعت بپردازید، این مهارت ها می تواند به شما در تقویت روابط کمک کند.

 

مقاله پیشنهادی:     9 راه برای ارتقا مهارت های مدیریت تیمی و افزایش عملکرد کارکنان

 

7.  یک کنفرانس جانبی کارآفرینی را شروع کنید
کسب درآمد اضافی همیشه یک امتیاز محسوب می شود اما داشتن یک تجارت کوچک در کنار شما می تواند تجربه مدیریت یک تجارت را کسب کنید. چه کارمند داشته باشید و چه نداشته باشید، باز هم خواهید آموخت که چگونه تصمیمات را اجرا کنید و چگونه یک شغل را اداره کنید و این دیدگاه می تواند برای مدیران فوق العاده ارزشمند باشد.

8.  هنر گفتگوی کوچک را کامل کنید
مدیران به مهارتهای ارتباطی و بین فردی عالی احتیاج دارند. بیاموزید که چگونه با مردم ملاقات کنید و صحبت های کوچک انجام دهید. کیسی وگنر، مدیر بازاریابی در Rentec  Direct می گوید مهم است که روابط با همکاران خود را نادیده نگیرید. "مردم می خواهند با کسی کار کنند که صحبت با او آسان باشد. هرچه بیشتر مورد علاقه مدیران و مدیران خود باشید ، احتمال ارتقا شما به سمت مدیریت دیگران بیشتر است. "

9.  روی رشد هوش هیجانی خود کار کنید
هوش هیجانی به توانایی درک احساسات دیگران و عمل بر اساس آنها اشاره دارد. این مهارت مهمی است که مدیران باید داشته باشند زیرا به آنها امکان می دهد نیازهای کارمندان را برآورده کنند، از خود آگاهی داشته و روابط پایدار برقرار کنند. با یادگیری گوش دادن ، ارزیابی نقاط قوت و ضعف خود و ایجاد برنامه ای برای رشد شخصی ، روی ایجاد هوش هیجانی کار کنید.

10.  ذهنیت رهبری را توسعه دهید
اگر آرزوی رهبری را دارید، باید اکنون مانند یک رهبر فکر کنید. فقط منتظر فرصت ها نمانید. به این فکر کنید که چگونه می توانید مشخصات خود را بالا ببرید و در سازمان خود بیشتر به چشم بیایید . "جان همیلتون، مدیر عامل bfpeople پیشنهاد می کند داوطلب شوید و پروژه هایی را اجرا کنید یا پروژه هایی را برای کسب تجربه هدایت تیم انجام دهید.

11.  به طور مداوم یاد بگیرید
همیلتون می گوید: "بهترین نامزدهایی که من با آنها مصاحبه می کنم دائماً یاد می گیرند." "در همه جا به دنبال فرصت هایی برای یادگیری مهارت های جدید و پیشرفت خود باشید." او توصیه می کند به خارج از منطقه راحتی خود بروید و در مورد زمینه های مختلف کسب و کار که نقش فعلی شما را تحسین می کنند یاد بگیرید - به عنوان مثال، اگر به فروش علاقه مند هستید، در مورد بازاریابی نیز بیاموزید.

12.  خود را در نقش فعلی خود ثابت کنید
گرفتار شدن در خواب درباره آینده خود در مدیریت می تواند آسان باشد اما اگر ارزش خود را در موقعیت فعلی خود ثابت نکنید ، حرکت به سمت بالا دشوار خواهد بود. با برتری در نقش خود به مدیر فعلی خود نشان دهید که شایسته ارتقا هستید. اعتبار خود را به عنوان یک زحمت کش تثبیت کنید و امیدوارم که اخلاق کاری قوی شما از چشم دور نماند.

13.  برای داشتن مربی سرمایه گذاری کنید
شاید فکر نکنید که به یک مربی شغلی احتیاج دارید ، اما داشتن شخصی که عقاید خود را پس بکشد و به شما مشاوره حرفه ای دهد بسیار ارزشمند است. مربیان می توانند به شما کمک کنند تا یک رزومه مناسب را بسازید ، در مورد تغییرات شغلی مشاوره ارائه دهید و به شما کمک کنند یاد بگیرید چگونه شبکه خود را افزایش دهید. احساس رضایت کافی برای پرداخت هزینه خدمات مربی شغلی ندارید؟ با پیروی از وبلاگ های متخصصان توسعه شغلی هنوز چیزهای زیادی برای یادگیری وجود دارد .

14.  منظم شوید
مدیران پادشاهان و ملکه های چند وظیفه ای هستند ، بنابراین سازماندهی ضروری است. با سازماندهی میز کار، ایستگاه کار و خانه از کوچک شروع کنید. پیشنهاد کنید چندین پروژه را همزمان بپذیرید تا بتوانید سازماندهی و اولویت بندی اطلاعات را یاد بگیرید. همچنین سازماندهی رویدادهایی مانند مهمانی با دوستان یا رویدادهای شبکه را امتحان کنید.

 

 

15. در کارگاه ها و کنفرانس ها شرکت کنید
حتی اگر هنوز در مدیریت نیستید، شرکت در کارگاه های آموزشی یا کنفرانس هایی با محوریت مدیریت راهی عالی برای فرو بردن پاها در آب است. بیرن بندارا، نویسنده و بنیانگذار مدرسه رهبر، می گوید: "درک اصول پشت رهبری و مدیریت به فرد این امکان را می دهد تا درسهایی را که زندگی به آنها می آموزد، بهتر بشناسد و جذب کند ."

16. به فعالیتهای گروهی بپردازید
فعالیت های تیم سازی ممکن است نوعی پیچیده به نظر برسد - شرکت در این فعالیت ها فواید واقعی دارد. فعالیت های مبتنی بر تیم می تواند به ایجاد اعتماد و احترام در بین همکاران شما کمک کند. بسیاری از مشاغل در حال حاضر در فعالیت های خارج از سایت سرمایه گذاری می کنند تا کارمندان در آن شرکت کنند و به آنها نزدیک شوند. در این گروهها درگیر شوید و از آنها برای ایجاد روابط قوی تر با افراد شرکت خود استفاده کنید.

17.  گروه های شبکه کسب و کار را جستجو کنید
هر کسی در صنعت تجارت می داند شبکه سازی بسیار مهم است. هرچه ارتباط بیشتری برقرار کنید، شانس یادگیری شما درباره موقعیت ها و فرصت های جدید بیشتر خواهد بود.

18. کسب مجوزهای خاص صنعت برای داشتن مزیت رقابتی
برای اینکه در رشته خود برجسته شوید و تخصص خود را نشان دهید ، به دنبال گواهینامه هایی باشید که کارفرمایان در منطقه شما جستجو می کنند. به عنوان مثال، اعتبارنامه مدیریت پروژه حرفه ای (PMP) و گواهینامه کمربند سبز شش سیگما هر دو می توانند برای یک مدیر آینده ارزشمند باشند. شرکت ها به طور فزاینده ای به دنبال افرادی با مهارت های فنی هستند، بنابراین کسب امتیازات فنی را نیز به چشم بیاورید. هرچه بیشتر بدانید، توانایی بیشتری در شرکت خود دارید.

آماده مهارتهای مدیریتی خود هستید؟
در حالی که همه این روشها به شما کمک می کند مهارتهای اساسی مدیریت را ایجاد کنید ، اما اجازه ندهید که کمبود آموزش رسمی مانع شما شود. یک مدرک بر اساس مهارت های موجود شما ایجاد می شود و روش های بیشتری برای نشان دادن توانایی های مدیریت موثر در اختیار شما قرار می دهد. حتی بهتر ، مهارت های مدیریتی و دانش موجود شما می تواند برای دستیابی سریعتر به مدرک خود با پیشنهادات انعطاف پذیر و مبتنی بر شایستگی کالج استفاده شود.

 

برای مطالعه مقالات بیشتر با ما در سایت عزت خواه دات کام  همراه باشید

 

فعالیت در آمازون و کسب درآمد دلاری، جز اهداف افراد بسیاری می باشد که تمایل دارند با آزادی از المان زمان و مکان کسب درآمد کنند. با دوره آربی، آموزش گام به گام فروش در آمازون می توانید این هدف را محقق سازید. همچنین از داخل ایران طبق روشهایی می توانید در آمازون فروشنده شوید. ( لیست کشورهای مورد تایید وبسایت آمازون).جهت مشاوره رایگان با تیم پشتیبانی مجرب و متخصص سایت عزت خواه دات کام (دوره آنلاین فروش در آمازون)در ارتباط باشید .

تعادل در زندگی و کار یکی از رموز موفقیت مانی خوشبین

چرا تنظیم قوانین می تواند در تعادل زندگی و زندگی شخصی به شما کمک کند. در این مقاله به برخی از تصیه های مانی خوشبین، میلیاردر کارآفرین و سرمایه گذار املاک و مستغلات موفق ایرانی الاصل در آمریکا می پردازیم. توصیه هایی که به شما کمک خواهد نمود در تجارت و زندگی خود موفق تر شوید. رعایت چند قانون می تواند زندگی شما را روانتر پیش ببرد و به شما کمک می کند تا هر آنچه که برای شما مهم است پیش دهید.

کمی سرعت خود را کاهش دهید
یکی از بهترین راه ها برای ایجاد تعادل در زندگی ممکن است این باشد که کمی سرعت خود را کاهش دهید. استیون کووی، نویسنده کتاب معروف، "7 عادت افراد بسیار موثر"، می گوید: "بیشتر ما زمان زیادی را برای کارهای ضروری و زمان کافی را برای موارد مهم صرف می کنیم." با توجه به اینکه چند نفر هر روز وقت زیادی را در محل کار خود برای خاموش کردن آتش صرف می کنند، ممکن است حق با کاوی باشد. بعد از مدتی که در تجارت بودید، می آموزید که همه چیز اضطراری نیست. با کمی سرعت، می توانید برای تصمیم گیری صحیح وقت بگذارید. حتی می توانید متوقف شوید و لحظه ای برای نه گفتن وقت بگذارید. متوجه می شوم که بعضی اوقات نمی توانم مسئولیت دیگری را به عهده بگیرم و باید نه بگویم. شما هم می توانید همین کار را انجام دهید.  به یاد داشته باشید، فقط 24 ساعت در روز وجود دارد. بعد از هفت ساعت خواب، شما باید ساعت بیداری خود را به کار، وقت خانوادگی و سایر موارد تقسیم کنید.
همچنین کمک می کند تا نه تنها برخی از قوانین تنظیم شود بلکه تا حد امکان به آنها پایبند باشید. به عنوان مثال، اگر کسی در مورد تنظیم جلسه در آخر هفته با من تماس بگیرد ، من مودبانه به او در مورد قانون خود یادآوری می کنم که آخر هفته کار نکنم، مگر اینکه یک مورد اضطراری بزرگ باشد - پس ما وقت ملاقات را در طول هفته تعیین کردیم.

مثال دیگر یکی از قوانین خودپایداری من، همه چیز در مورد چگونگی حفظ نمایندگی و هویت و بله، پول شما نیز هست. با کمال تعجب ، من دریافتم که این قانون با چند زمینه زندگی همپوشانی دارد و شما می توانید آن را به طور گسترده ای اعمال کنید.

پول دیگران را سرمایه گذاری نکنید مگر اینکه شغل شما باشد
من اکنون به قانونی پایبند هستم که سرمایه گذاری برای دیگران را قبول نمی کنم. در عوض ، من انفرادی پرواز می کنم. این طور نیست که دوست ندارم به دوستان ، خانواده و سرمایه گذاران دیگری که می شناسم کمک کنم. فقط این که گاهی اوقات به وقت و تلاش احتیاج دارد که همیشه ندارم و سردردهایی که ترجیح می دهم از آنها جلوگیری کنم. به همین دلیل مردم به شما هشدار می دهند که پول دیگران را سرمایه گذاری نکنید مگر اینکه شغل شما باشد.
من خودم و با پول خودم شروع به سرمایه گذاری کردم. سپس، در حدود سال 2005، بسیاری از دوستانم، همراه با دوستان خود، شروع به گفتگو کردند ، "شما اینقدر پول بدست می آورید، عالی کار می کنید، فراری می خرید، با رولزرویس رانندگی می کنید. چرا ثروت خود را تقسیم نمی کنید؟ " بنابراین ، فکر کردم، چرا آنها را وارد نمی کنم؟ حدود 10 نفر بودند، از جمله دوستان و خانواده، که با من وارد شدند و سرمایه گذاری کردند. اما هر چقدر که دوست داشتم این افراد خوب کار کنند، باز هم به توجه زیاد نیاز دارد سرمایه گذاری به زمان و حوصله نیاز دارد. مردم دائماً از طریق ایمیل از من می پرسیدند از جمله اینکه چرا من هنوز پول آنها را دو برابر نکرده ام و یا اینکه چقدر می توانند درآمد کسب کنند و اغلب آنها انتظارات زیادی داشتند و هنگامی که از آنها هزینه مدیریت برای پرداخت هزینه اضافی که قرار داده بودم درخواست کردم، آنها شکایت کردند. من چیزهایی مانند این را شنیدم ، "شما 100 میلیون دلار ارزش دارید و یک رولزرویس رانندگی می کنید  و از من هزینه می گیرید؟" من به آنها می گفتم ، "این یک معامله تجاری است، من می خواهم همه کارها را به درستی انجام دهم  و وقتم را صرف املاک می کنم."

 

مقاله پیشنهادی: مانی خوشبین میلیاردری که از شکست نترسید

 

وقتی پول شخصی را برای سرمایه گذاری می گیرید، در مسئولیت های امانت داری، شریک می شوید
با گذشت زمان، متوجه شدم که خیلی دردناک است و دوباره به سرمایه گذاری خود پرداختم. حقیقت این است که، در حالی که قصد شما کمک به مردم است، هنگامی که با پول سر و کار دارید، می تواند به عنوان یک مسئولیت نیز تبدیل شود. این به این دلیل است که وقتی پول شخصی را برای سرمایه گذاری می گیرید و مسئولیت های امانت داری، شریک می شوید و باید به آنها پاسخ دهید. به طور کلی ، آنها خوشحال بودند ، اما در این مورد ، من یک شریک داشتم که به همه افراد گروه ایمیل می زد و هزینه من را زیر سوال می برد و از من می پرسید که چرا این املاک آنطور که انتظار داشت یا آنقدر که من گفتم بالا نرفت می تواند بالا برود پاسخ ساده است: سرمایه گذاری یک علم دقیق نیست. من بهترین کاری را که در توان داشتم انجام می دادم و نیتم همیشه خوب بود. من بیرون نبودم تا کسی را پیچ کنم - این کسی نیست که من هستم.
من یک وضعیت ناخوشایند داشتم که در آن به کسی کمک کردم تا پول زیادی بدست آورد ، اما هنگامی که آنها بخش عمده ای از آن را در سرمایه گذاری دیگری از من سرمایه گذاری کردند ، سرمایه زیادی را از دست دادند. آنها از من بسیار ناراحت بودند ، اما من نمی توانستم به آنها یا شخص دیگری تضمین کنم که معامله ای بی عیب است. من سابقه فوق العاده ای در موفقیت دارم، اما عالی نیست. هیچ سرمایه گذاری نمی تواند هر بار موفقیت را تضمین کند. در پایان ، آنها هنوز از سرمایه گذاری اولیه خود درآمد کسب کردند اما نه آنچنان که امید داشتند .

زندگی متعادلی برای خود بسارید
هدف از یک زندگی متعادل این است که نه تنها در مورد تجارت خود بلکه در مورد خانواده ، خانواده بزرگ ، سرگرمی ها ، کارهای خیرخواهانه و اوقات "من" احساس خوبی داشته باشید. اگر می توانید وقت انجام همه این کارها ، بعلاوه برخی ورزش ها را برای متناسب نگه داشتن ذهن و بدن خود پیدا کنید ، به یک زندگی متعادل رسیده اید. اما همانطور که همسرم می گوید ، "این آسان نیست و ما هنوز در حال کار بر روی آن هستیم."
وقتی جوان هستید، ممکن است روی یک هدف و تنها یک هدف متمرکز باشید اما هرچه رشد می کنید و زندگی شما گسترش می یابد ، چیزهای بیشتری در زندگی شما اهمیت پیدا می کنند. اگر همه نیازهای خود را تشخیص ندهید و تلاش زیادی کنید تا جنبه های مختلف زندگی خود را در آن بگنجانید و متعادل کنید ، احتمالاً پشیمان خواهید شد.
به خاطر داشته باشید که ثروتمند بودن در زندگی همیشه به داشتن بیشترین پول اشاره نمی کند بلکه در عوض به بیشترین استفاده از زندگی اشاره دارد. این از یافتن تعادل شما حاصل می شود.
 

برای مطالعه مقالات بیشتر با ما در سایت عزت خواه دات کام  همراه باشید

 

فعالیت در آمازون و کسب درآمد دلاری، جز اهداف افراد بسیاری می باشد که تمایل دارند با آزادی از المان زمان و مکان کسب درآمد کنند. با دوره آربی، آموزش گام به گام فروش در آمازون می توانید این هدف را محقق سازید. همچنین از داخل ایران طبق روشهایی می توانید در آمازون فروشنده شوید. ( لیست کشورهای مورد تایید وبسایت آمازون).جهت مشاوره رایگان با تیم پشتیبانی مجرب و متخصص سایت عزت خواه دات کام (دوره آنلاین فروش در آمازون)در ارتباط باشید .

برخی از ویژگی های رهبران موفق

رهبران موفق، قدرت و خرد سازمانهایشان هستند. آنها چشم اندازانی هستند که برای هدایت نام تجاری خود در برابر مشکلات متهم شده اند. آنها باید بدانند که چه موقع فرصت ها را غنیمت بشمارند و چگونه کارکنان را جمع کنند تا در جهت رسیدن به اهداف شرکت خود سخت کار کنند.
رهبران موثر از عنوان "مدیر" یا "رئیس" فراتر می روند. آنها راهی برای دستیابی به ترکیبی مناسب از جذابیت، اشتیاق و اعتماد به نفس، احتمالاً با دوز سالم شانس و زمان بندی، پیدا کرده اند. ممکن است به نظر برسد که بعضی از افراد فقط دارای این مهارت ها هستند اما حقیقت این است که بیشتر ویژگی های رهبری را می توان با گذشت زمان و تمرین یاد گرفت و بر روی آنها کار کرد. 

4 نکته اساسی برای تبدیل شدن به یک رهبر بهتر

1. خود مدیریتی
اگر نتوانید خودتان را مدیریت کنید، مدیریت موثر دیگران دشوار است. خودمدیریتی یعنی اینکه اولویت خود را در اولویت قرار دهید و مسئولیت تحقق آن را بر عهده داشته باشید. به عنوان یک رهبر موثر ، شما باید بتوانید زمان، توجه و احساسات خود را تنظیم کنید، در حالی که از نقاط قوت، ضعف و منابع بالقوه تعصب خود آگاه باشید.

2.  اقدام استراتژیک
یک رویکرد آینده نگر و ذهن باز برای رهبران امروز لازم است. بر اساس گزارش نشر تجارت هاروارد، ، "رهبران باید همیشه آماده باشند تا استراتژی های خود را برای به دست آوردن فرصت های نوظهور یا مقابله با چالش های غیر منتظره تنظیم کنند." تفکر استراتژیک فرایندی مداوم است که شامل ارزیابی فضای کسب و کار شماست. شما می توانید تفکر استراتژیک را با استفاده از موارد زیر پرورش دهید:

• کنجکاو بودن و علاقه واقعی به شرکت شما و فضای تجاری گسترده تر
• در ذهنیت خود انعطاف پذیر باشید و رویکردها و ایده های جدید را امتحان کنید
• تمرکز بر آینده و فکر کردن در مورد شرایط عملیاتی شرکت خود
• حفظ دیدگاه مثبت.

 

مقاله پیشنهادی:     9 روش رهبران موفق برای ایجاد انگیزه در کارمندان

 

3.  داشتن یک ارتباط موثر
رهبران قدرتمند می دانند چه موقع باید صحبت کنند و چه موقع گوش دهند. آنها ارتباطات موثری هستند و قادرند به طور واضح و مختصر برای کارمندان خود، از اهداف سازمانی گرفته تا کارهای خاص را توضیح دهند. اگر مردم انتظارات شما را درک نکنند یا از آن آگاه نباشند، کوتاه می آیند، بنابراین هرچه ویژگی خاص تری داشته باشید، بهتر است.
شما باید بتوانید در همه سطوح ارتباط برقرار کنید: یک به یک، با گروه و کل کارمندان و همچنین از طریق تلفن، ایمیل و رسانه های اجتماعی. ارتباطات بر اساس یک جریان ثابت تبادل افکار و اطلاعات کلامی و غیرکلامی بنا شده است، بنابراین روی قابلیت دسترسی و مشارکت افراد از سطوح مختلف کار کنید.

4.  پاسخگو بودن و مسئولیت پذیری
مدیران موفق می دانند چگونه از قدرت و اقتدار بدون استفاده بیش از حد از کارمندان و قدرت آنها استفاده کنند. رهبران موثر خود را مسئول می دانند و مسئولیت اشتباهات خود را بر عهده می گیرند و انتظار دارند دیگران نیز چنین کنند. آنها می توانند در رویه های تعیین شده کار کنند و در تصمیم گیری های خود مثمر ثمر و کارآمد باشند. آنها اهمیت حمایت و تشویق از فرد را درک می کنند در حالی که ساختارهای سازمانی و نیاز به پیروی از قوانین و سیاست ها را نیز درک می کنند. آنها ضمن اقدام مناسب می توانند دیدگاه های مختلف را متعادل کنند.

5.  تعیین اهداف واضح و پایدار در دستیابی به آنها
در اینجا یک نسخه خلاصه برای به دست آوردن کاریزما آورده شده است: اهداف مشخص را تعیین کنید و در رسیدن به آنها مصمم و هدفمند باشید. با اعتماد به نفس تزلزل ناپذیر همه چیز را برگردانید. اگر از کارهایی که انجام می دهید اشتیاق ایجاد کنید و واقعاً هیجان زده شوید، مردم به طور طبیعی به سمت شما جذب می شوند. به یاد داشته باشید که نوشتن اهداف خود رمز موفقیت هم شما و هم شرکت شماست. اما تحقق این اهداف به زمان نیاز دارد. اگر منصرف شوید، همه اطرافیان نیز چنین خواهند کرد. برای اینکه یک رهبر موفق باشید، باید مایل باشید که وقتی دیگران وسوسه می شوند ادامه دهید.

6.  داشتن چشم انداز برای آینده
رهبران استثنایی این توانایی را دارند که به آینده شرکت خود نگاه کنند و اهدافی را که به نفع سازمان آنها است، مشخص کنند. آنها اعتماد به نفس و خوش بینی دارند و باعث ایجاد شور و شوق در اطرافیان می شوند.
بصیر بودن به معنای مدیریت تغییر است ضمن ایجاد تعادل بین ثبات و رشد. شما باید از رویکردهای جدید استفاده کنید بدون اینکه از اهداف اصلی منحرف شوید. بصیر بودن به معنای درک این نکته است که تغییر مداوم در اطراف شما اتفاق می افتد، بنابراین آنچه که در گذشته کار می کرد ممکن است اکنون همیشه کارساز نباشد. با اجرای استراتژی های جدید، سازگار و چابک باشید و اجازه دهید مدل تجاری شما به مرور زمان تکامل یابد.

7.  مدیریت پیچیدگی 
رهبران باید مشکل گشا باشند که بتوانند در شرایطی که به سرعت تغییر می کند تصمیم بگیرند. یادگیری رهبری در یک محیط پیچیده برای هر رهبر یک مهارت حیاتی است. حتی قبل از اینکه اطلاعات قطعی در دسترس باشد، رهبران موثر باید پیچیدگی شرایط را ارزیابی کرده و اقدامات مناسب را انتخاب کنند. بر اساس گزارش نشر تجارت هاروارد، این بدان معناست که شما می توانید در جستجوی روندهای ظریف و شاخص های تغییر مختل، محیط را اسکن کرده و روشهایی را ایجاد کنید که به سازمان شما اجازه می دهد سریع پاسخ دهد.

8.  پرورش خلاقیت و نوآوری
رهبران باید شهامت ریسک آزمایش و تشویق خلاقیت را داشته باشند. انجام این کار نوآوری را تقویت می کند که سازمان شما را به سمت مقاصد جدید و پیچ و تاب های تغییر فضای کسب و کار سوق می دهد. نکته اصلی این است که همیشه در پیگیری اهداف خود پایدار باشید و در چگونگی رسیدن به آنجا دارای ذهن باز و انعطاف پذیر باشید. افراد اطراف خود را تشویق کنید که حداقل 15 درصد از وقت خود را صرف کاوش ایده های جدید از طریق طوفان مغزی و نمونه سازی کنند.

 

 

9.  تیم سازی و ارتقا کار تیمی
رهبری موفق بر پایه افراد پیرامون شما بنا شده است. تیم سازی برای هدایت گروه متنوع و منحصر به فردی از شخصیت ها، انگیزه ها و مهارت های اساسی ضروری است. تیم های قدرتمند و کار گروهی برای دستیابی به بسیاری از موارد موجود در این لیست از جمله تقویت نوآوری، ارتباطات موثر و دستیابی به اهداف سازمان شما کلیدی است. اگر تیم مناسب را جذب و توسعه دهید، نیرویی مهار نشدنی ایجاد خواهید کرد که موفقیت سازمان شما را به دنبال خواهد داشت.

10.  ایجاد روابط پایدار
رهبران فریبنده کارهای دیگری غیر از الهام بخشیدن به دیگران برای پیروی از آنها انجام می دهند. آنها می دانند که چگونه به کارمندان خود انگیزه دهند تا با تمام وجود برای اهداف شرکت خود تلاش کنند. کارکنانی که احساس ارزشمندی و قدردانی می کنند و احساس می کنند کاری که انجام می دهند باعث ایجاد تغییر می شود، احساس نشاط می کنند تا برای رسیدن به موفقیت برای شرکت خود فشار بیشتری وارد کنند. رهبران برجسته همچنین می فهمند که آنها نه تنها برای پیشرفت شغل خود، بلکه برای منافع سازمان خود باید در شبکه سازی موثر باشند. با ایجاد یک شبکه گسترده و متنوع از افراد، رهبران روابط تأثیرگذاری با مشتریان، شرکا و حتی رقبا برقرار می کنند.

11.  یادگیری چابکی
رهبران بزرگ می دانند که قدرت رهبری آنها بر اساس توانایی آنها در انطباق با شرایط ناگهانی تغییر یافته و دانستن چگونگی و زمان استفاده از فرصت ها در میان فضای تغییر یافته است. داشتن یک کنجکاوی سیری ناپذیر به اشتیاق شما برای یادگیری و رشد مداوم دامن می زند. مهارت یادگیری به توسعه مهارت های تفکر انتقادی، پذیرش عدم اطمینان، داشتن هوش اجتماعی و عاطفی و همیشه داشتن میل و عزم برای پیشبرد بستگی دارد.

 

برای مطالعه مقالات بیشتر با ما در سایت عزت خواه دات کام همراه باشید

 

فعالیت در آمازون و کسب درآمد دلاری، جز اهداف افراد بسیاری می باشد که تمایل دارند با آزادی از المان زمان و مکان کسب درآمد کنند. با دوره آربی، آموزش گام به گام فروش در آمازون می توانید این هدف را محقق سازید. همچنین از داخل ایران طبق روشهایی می توانید در آمازون فروشنده شوید. ( لیست کشورهای مورد تایید وبسایت آمازون).جهت مشاوره رایگان با تیم پشتیبانی مجرب و متخصص سایت عزت خواه دات کام (دوره آنلاین فروش در آمازون)در ارتباط باشید .

8 راه برای غلبه بر موانعی که باعث از بین رفتن مشاغل می شود

همه با موانعی روبرو می شوند اما نحوه برخورد با آنها تعیین می کند که آیا شما سقوط می کنید یا اینکه بدون آسیب بر آنها غلبه می کنید. این 8 استراتژی به شما کمک می کند تا به جلو حرکت کنید. برخورد با موانع یک چیز مشترک همه ما است. چیزی که ما را از هم متمایز می کند نحوه برخورد با موانع است. بعضی از افراد اجازه می دهند موانع از خط خارج شوند. دیگران یاد گرفته اند که هنگام دویدن از موانع پرش کنند.
می توان از اکثر موانع جلوگیری کرد. اینها نتیجه احساسات کنترل نشده، عادات ریشه دار و اشتباهات عادی است که با افراد دیگر مرتکب می شویم. بدون موافقت، این موانع تبدیل به یک سارق عاطفی می شوند که اجازه ورود به زندگی خود را می دهیم. آنها تمرکز ما را می دزدند، انرژی ذهنی ما را می کشند و گاهی مهمترین اقدامات ما را خنثی می کنند. برای بستن درب این موانع چه کاری می توانیم انجام دهیم تا بتوانیم از فرصت های خود برای موفقیت استفاده کنیم؟ در اینجا هشت استراتژی برای کمک به شما آورده شده است.

وقتی صحبت از مردم می شود به صدای درونی خود گوش دهید 
همه ما یک رادار داخلی داریم که به ما می گوید چه موقع قصد داریم اشتباها خود را درگیر مردم کنیم. اما ما اغلب تصمیم می گیریم که به این سیگنال توجه نکنیم. تحقیقات نشان می دهد از هر چهار استارت آپ یک نفر شکست می خورد. یکی از مهمترین دلایل بی کفایتی مدیریت است.
انتخاب افراد مناسب، به ویژه بنیانگذار مناسب، بسیار مهم است. برخی از کارآفرینان سرانجام بر اساس دوستی، یکی از بنیانگذاران خود را انتخاب می کنند، زیرا در گذشته دوستان همفکری بوده اند. در هیجان شروع یک کار جدید، ممکن است احساسی در درون خود را نادیده بگیرید که به شما می گوید شخصی که می خواهید انتخاب کنید صلاحیت مدیریتی این مرحله بعدی را ندارد. آنها ممکن است فاقد مهارت لازم باشند یا ممکن است از نظر استراتژیک ضعیف باشند. آنها به جای تقویت نقاط ضعف، آنها را تقویت می کنند. اجازه ندهید این مانعی برای موفقیت شما باشد.

 

مقاله پیشنهادی:     موانع موفقیت و محدودیت های رسیدن به هدف | عزت خواه دات کام

 

صرفه جویی را به یک ارزش در شرکت تبدیل کنید
"زندگی بیش از حد بالا برای تجارت" دلیل دیگری برای شکست ذکر شده در  تحقیقات است . این یکی از موانعی است که می توانید به راحتی از آن جلوگیری کنید. غیر معمول نیست که شاهد استارتاپی هستیم که بودجه کمی دریافت می کند و شروع به خرج کردن مثل یک شرکت Fortune 500 می کند. سرخوشی و هیجان پیروزی جای عقل سلیم را می گیرد. همه ما یادداشت معروف "میگو و ونیز" 1993 را که برای همه کارمندان مایکروسافت ارسال شده بود و از آنها خواسته بود با پول شرکت صرفه جویی کنند به یاد می آورند . از کارمندان خواسته است که مایکروسافت را "بزرگترین شرکت کوچک در جهان" بدانند. حفظ ذهنیت شرکت کوچک، نه تنها برای استارتاپ ها بلکه برای هر شرکتی توصیه خوبی است.

خطرات قیمت گذاری احساسی را بدانید
یکی از چالش هایی که صاحبان مشاغل کوچک اغلب با آن روبرو هستند، داشتن استراتژی های مناسب قیمت گذاری برای محصولات و خدمات خود است. گاهی اوقات، احساسات ما قیمتی را که از ما می گیریم حکم می کنند. به عنوان مثال، ممکن است ترس داشته باشیم که فروش خود را از دست بدهیم و هزینه کمتری را شروع به شارژ کنیم و بدین ترتیب حاشیه سود خود را به طور مداوم کاهش دهیم. این می تواند موانع غیر قابل عبور در جاده ایجاد کند. قیمت گذاری احساسی همچنین می تواند ناشی از احساس غرور باشد - چیزی که یک مشاور آن را "لذت شکار" خواند: به دست آوردن قرارداد به هر قیمتی و احساس خوب بودن از اینکه رقابت را شکست می دهید. با تجزیه و تحلیل دقیق، این یک پیروزی توخالی است. بدانید هزینه های شما چقدر است، گوش خود را در رابطه با رقابت خود ثابت نگه دارید و به طور دوره ای قیمت های خود را دوباره ارزیابی کنید.
اگر مرتباً در پاسخ مثبت به پیشنهادهای خود موفق نمی شوید، از مشتریان در مورد قیمت شما نظر بخواهید. بسیاری از آنها خوشحال هستند که کمک می کنند و این می تواند اطلاعات مفیدی برای شما در بازار طاقچه شما فراهم کند. همه اینها شما را از قیمت گذاری احساسی به سمت قیمت گذاری منطقی تر سوق می دهد.

آنچه را که موثر نیست کنار بگذارید
برخی از محصولات یا خدماتی که در این تجارت گنجانده اید ممکن است کارساز نباشند. ما تمایل داریم که عاشق محصولات و خدمات خودمان شویم و به سختی می توانیم کاری را رها کنیم. تقریباً به نظر می رسد که ما پرده کورهایی تولید می کنیم که مانع از آن می شود آنچه را برای خارجی ها کاملاً واضح است ببینیم اما برای ما اینگونه نیست. اگر می خواهید این بازی را انجام دهید، باید بدانید که چه زمانی باید کارت ها را جمع کنید. 
آنچه را که موثر نیست ارزیابی کنید و شجاعت داشته باشید که از آن دور شوید قبل از اینکه به یک مانع اصلی تبدیل شود. انرژی که از رها کردن آن آزاد خواهید شد، تمرکز شما را در مورد آنچه که مفید است افزایش می دهد .

استراتژی های قدیمی را با استراتژی های جدید جایگزین کنید
برخی از موانع نتیجه عادتهای ریشه دار ما هستند - چسبیدن به حالتهای قدیمی و روشهای تجارت زیرا این همان چیزی است که ما بهتر می دانیم. اتکا به تاکتیک های بازاریابی خارج از کشور بدون در نظر گرفتن ارزش استراتژی های بازاریابی درونی، یکی از این موارد است. بازاریابی درونی محصول ایده است . این به معنای جذب مشتری از طریق راه های مختلف مانند وبلاگ ها، پادکست ها ، فیلم ها، بازاریابی در شبکه های اجتماعی و بسیاری از اشکال دیگر بازاریابی محتوا است . این پیشگام بازاریابی خارج از کشور است که شامل استراتژی هایی مانند تماس یا بازاریابی از طریق ایمیل می باشد.

"کانال پاناما" را در تجارت خود بشناسید
این ایده از جولیا پیمسلور است ، وی از 800 کارآفرین از 30 کشور مختلف سوال کرد که "کانال پاناما" در تجارت آنها چیست - به این معنی که اگر شما می توانید یک مانع بزرگ در تجارت خود را که به شما امکان رشد فزاینده را می دهد از بین ببرید، چه خواهد بود؟ (با اتمام کانال پاناما ماهها مسافرت کشتی ها در اطراف کیپ هورن صرفه جویی شد و میلیاردها دلار تجارت حاصل شد.)

 

 

از عملکرد فروش فاصله نگیرید
در مرحله راه اندازی، کارآفرینان معمولاً به عنوان رئیس فروش عمل می کنند. آنها محصول یا خدمات خود را به بهترین وجه می دانند زیرا آن را ایجاد کرده اند. با رشد و شروع به استخدام کارکنان، برخی از بنیانگذاران ممکن است خود را از عملکرد فروش حذف کنند. آنها با تمرکز بر تأمین مالی، مدیریت مردم و سایر موارد عملیاتی، به آرامی از یکدیگر فاصله می گیرند. آنها ممکن است در نهایت قدرت خود را در مورد مهمترین چیز از دست بدهند: فروش. همانطور که همه ما می دانیم ، فروش می تواند باعث ایجاد و یا خرابی تجارت شود.
تحقیقات نشان می دهد که 55 درصد مدیران، به عنوان مثال، بیش از حد مشغول آموزش و توسعه تیم فروش خود هستند و با این حال، همانطور که مطالعه دیگری نشان می دهد، در بین طیف وسیعی از صنایع، یک رابطه مستقیم و ثابت بین کالیبر نیروی فروش و رشد سازمانی وجود دارد. توصیه های معمول که معمولاً به کارآفرینان داده می شود این است که  مدیریت شغلی را به صورت خرد انجام دهند. اگرچه این درست است اما وقتی نوبت به فروش می رسد، احتیاط است که همیشه فروش را در دید محیطی خود نگه دارید تا شما را از این امر غافل نکند و قبل از انباشته شدن موانع می توانید در مسیر تنظیمات انجام دهید.

به بافتن بچسبید
آنچه را که می دانید و بهترین کار را انجام دهید ساده و متمرکز باشید. به عبارت دیگر ، به بافتنی بچسبید. تام پیترز و رابرت واترمن این عبارت را در کتاب خود ، در جستجوی تعالی: درسهایی از بهترین شرکتهای آمریکایی ، ابداع کردند . همانطور که نویسندگان مدتها پیش گفته اند ، از تنوع تجاری مراقب باشید. سه دهه بعد ، ما همین پیام را از طرف اسکات هیفرمن ، مدیرعامل Meetup می شنویم که می گوید "استارت آپ ها از سوهاضمه می میرند نه از گرسنگی." بیشتر روی کار خود لایه نگذارید و روی محصول اصلی خود تمرکز کنید. اگر به محصول خود اعتقاد دارید و می دانید که این محصول ارزش افزوده دارد، به دنبال چیز هیجان انگیز بعدی نباشید. الگوی هیفرمن را به عنوان الهام در نظر بگیرید: کسل کننده پرداخت می کند.
 

برای مطالعه مقالات بیشتر با ما در سایت عزت خواه دات کام  همراه باشید

 

فعالیت در آمازون و کسب درآمد دلاری، جز اهداف افراد بسیاری می باشد که تمایل دارند با آزادی از المان زمان و مکان کسب درآمد کنند. با دوره آربی، آموزش گام به گام فروش در آمازون می توانید این هدف را محقق سازید. همچنین از داخل ایران طبق روشهایی می توانید در آمازون فروشنده شوید. ( لیست کشورهای مورد تایید وبسایت آمازون).جهت مشاوره رایگان با تیم پشتیبانی مجرب و متخصص سایت عزت خواه دات کام (دوره آنلاین فروش در آمازون)در ارتباط باشید .

 

آزادی مالی در مقابل استقلال مالی: شما کدام یک هستید؟

آزادی مالی و استقلال مالی: تفاوت چیست؟
بسیاری از افراد از این اصطلاحات به جای یکدیگر استفاده می کنند. اما تفاوت های مشخصی بین این دو ایده وجود دارد و می توانند به سبک زندگی بسیار متفاوتی منجر شوند. ما معتقدیم که آزادی مالی هدف نهایی است و استقلال مالی یک گام مهم برای رسیدن به آنجا است.
آزادی مالی در مقابل استقلال مالی: در کدام مرحله قرار دارید؟

استقلال مالی
کلید درک این اصطلاح کلمه دوم است: استقلال. طبق فرهنگ لغت یادگیرنده آکسفورد ، بهترین تعریف از استقلال: آزادی در سازماندهی زندگی خود، تصمیم گیری خود و غیره بدون نیاز به کمک دیگران. استقلال مالی به این معنی است که برای تأمین نیازهای مالی خود نیازی به اعتماد به شخص دیگری جز خود ندارید. شما می توانید یک سقف بالای سر خود داشته باشید ، غذا روی میز و لباس مورد نیاز خود را داشته باشید. بیایید به یک چک لیست مختصر نگاه کنیم تا ببینیم استقلال مالی دارید یا خیر.

درآمد. در این مرحله، شما درآمد فعال دارید. درآمد فعال به معنای این است که شما در ازای پرداخت خود و زمان خود کار می کنید. بدون منبع درآمد ، شما هیچ وسیله ای برای پرداخت هزینه ها ندارید.

صورتحساب. برای اینکه از نظر مالی مستقل باشید باید بتوانید همه قبض های خود مانند اجاره و آب و برق را پرداخت کنید. اگر برای این کارها به شخص دیگری مانند یکی از اعضای خانواده نیاز داشته باشید، از نظر مالی استقلال ندارید.

بدهی. اشکالی ندارد بدهی داشته باشید. بیشتر افرادی که تازه کار خود را از دانشگاه شروع می کنند بدهی دارند. این می تواند وام دانشجویی یا پرداخت خودرو باشد و در پایین جاده، می تواند شامل رهن باشد. داشتن بدهی به این معنی نیست که از نظر مالی مستقل نیستید - به شرطی که برای پرداخت آن تلاش کنید و از پس پرداخت ها برآیید.

پس انداز. اگر در حال گذران زندگی با فیش حقوقی هستید، پس انداز می تواند دشوار باشد. اما پس انداز برای سلامت مالی مهم است. اگر ماشین شما خراب شد یا لوله ای در خانه شما ترکید، باید بتوانید از پسهزینه های آن بر بیایید.

بازنشستگی. اگرچه این در گروه پس انداز قرار می گیرد اما جنبه دیگری است که استقلال مالی را تعیین می کند. برای داشتن استقلال کامل مالی، باید بتوانید سبک زندگی خود را از طریق بازنشستگی حفظ کنید.

سرمایه گذاری: در مراحل آغازین استقلال مالی ممکن است سرمایه گذاری برای شما دشوار باشد. دت شما می تواند تنگ باشد و دستمزدها پایین اما اگر توانایی سرمایه گذاری دارید، فقط به استقلال مالی نرسیده اید، شما در راه آزادی مالی هستید. مهم نیست که چقدر پول بدست می آورید. استقلال مالی، انتخابی است که باید انجام دهید.

 

مقاله پیشنهادی: رسیدن به استقلال مالی جف بیزوس

 

آزادی مالی
آزادی مالی برای همه معنای متفاوتی دارد. برخی می گویند این وضعیت داشتن پس انداز و درآمد کافی برای پرداخت هزینه های زندگی خود برای بقیه زندگی بدون نیاز به دیگران است. بنابراین ، استقلال مالی اولین گام برای آزادی مالی است. قضیه عمیقتر از این حرف ها است.
سوالی که باید بپرسید این است که آزادی مالی برای من چیست؟ آزادی مالی به شما توانایی تصمیم گیری بر اساس شادی و نه پول را می دهد. آیا ارائه تحصیلات دانشگاهی به فرزندان شما است؟ صاحب خانه ای برای تعطیلات در باهاما هستید؟ چیزی را به نوه ها واگذار می کنید؟
هر کس تصور متفاوتی از آنچه که چشم انداز حفظ می کند دارد و نیاز همه متفاوت است. اما هنگامی که به آزادی مالی رسیدید، می توانید از زندگی نهایت استفاده را ببرید زیرا پس انداز و درآمد منفعل شما می تواند هزینه آن را تأمین کند. بیایید به چک لیست خود نگاه کنیم.
درآمد. برای رسیدن به آزادی مالی، باید چندین جریان درآمد داشته باشید و مهمتر از آن، درآمد منفعل می باشد. بیشتر اشکال درآمد منفعل شامل پول اضافی برای سرمایه گذاری در منبع است. به همین دلیل دستیابی به آن در مرحله استقلال مالی ممکن است دشوار باشد. اما اگر می خواهید از نظر اقتصادی آزاد باشید، به داشتن چند منبع درآمد منفعل کمک می کند.

صورتحساب. در این مرحله، صورتحساب ها باید در پشت ذهن شما باشند. هیچ نگرانی از پرداخت نکردن به موقع قبض ندارید و حتی شاید بتوانید اجاره یا اجاره رهن بالاتر را پرداخت کنید.

بدهی. در این مرحله، شما عملاً نباید بدهی داشته باشید. وام دانشجویی شما؟ پرداخت شد. پرداخت ماشین شما؟ پرداخت شد. بدهی می تواند یک بار مالی سنگین باشد و این دستیابی به آزادی را دشوار می کند.

پس انداز. باید مرتباً پس انداز کنید.یک صندوق اضطراری بسیار حیاتی است زیرا شما هرگز نمی دانید زندگی چه راهی برای شما ایجاد می کند. آزاد بودن از نظر مالی به معنای پس انداز کافی است که اگر اتفاقی فردا بیفتد، دیگر نگران قبض ها نخواهید بود.

بازنشستگی. یک هدف بزرگ برای بسیاری از افراد بازنشستگی زودهنگام است. این کار با پس انداز با حسابهای مشمول مالیات و مزایای مالیاتی مانند IRA انجام می شود و همیشه بررسی کنید که آیا کارفرمای شما با حقوق بازنشستگی مطابقت دارد یا خیر. اما آزاد بودن از نظر مالی به این معنی است که می توانید با سبک زندگی مورد نظر خود هدف بازنشستگی پیش از موعد را بدست آورید.

سرمایه گذاری بودجه ماه خود را تکمیل کردید و دریافتید که 1000 دلار اضافی دارید. چه کار میکنید؟ سرمایه گذاری! این یکی از بهترین راه ها برای دستیابی به آزادی مالی است. سرمایه گذاری به معنای قمار در بورس نیست. اگر شما یک سرمایه گذار ابتدایی هستید، پیشنهاد می کنم با " بهترین سهام برای خرید مبتدیان " شروع کنید. اگر نگران نحوه رسیدن به آنجا هستید، این کار را نکنید.

 

برای مطالعه مقالات بیشتر با ما در سایت عزت خواه دات کام  همراه باشید

 

فعالیت در آمازون و کسب درآمد دلاری، جز اهداف افراد بسیاری می باشد که تمایل دارند با آزادی از المان زمان و مکان کسب درآمد کنند. با دوره آربی، آموزش گام به گام فروش در آمازون می توانید این هدف را محقق سازید. همچنین از داخل ایران طبق روشهایی می توانید در آمازون فروشنده شوید. ( لیست کشورهای مورد تایید وبسایت آمازون).جهت مشاوره رایگان با تیم پشتیبانی مجرب و متخصص سایت عزت خواه دات کام (دوره آنلاین فروش در آمازون)در ارتباط باشید .

چه تفاوتی بین مشاغل کوچک و استارت آپ وجود دارد؟

در مقایسه با مشاغل تجاری سنتی، انتظار می رود استارت آپ ها با سرعت 5 تا 7 درصد در هفته در مرحله اولیه رشد سریع داشته باشند.   پل گراهام
مسئله این است که، یک استارت آپ فنی یا هر نوع استارتاپی (لزوماً نباید متمرکز بر فناوری باشد) و یک کار تجاری جدید و سنتی، به دلایل مختلف متفاوت است در زیر به آنها اشاره می کنیم.

تفاوت کلیدی شماره 1 – چگونگی تفکر در مورد رشد
استارتاپ ها از تجارت های سنتی در درجه اول متفاوت هستند زیرا برای رشد سریع طراحی شده اند. این بدان معنی است که آنها چیزی دارند که می توانند به بازار بسیار بزرگی بفروشند. برای اکثر مشاغل، اینطور نیست. به طور کلی، برای راه اندازی یک تجارت، نیازی به بازار بزرگ ندارید. شما فقط به یک بازار نیاز دارید و باید بتوانید به همه کسانی که در بازار خود هستند دسترسی پیدا کنید و به آنها خدمات دهید.
این یکی از دلایلی است که بیشتر استارتاپ ها، استارتاپ های فنی هستند. مشاغل آنلاین به راحتی می توانند به یک بازار بزرگ دسترسی پیدا کنند زیرا از نظر زمانی و مکانی تردد می کنند - افراد می توانند از شما خرید کنند یا صرف نظر از اینکه بیدار هستید یا نه و اینکه در کیپ تاون یا نیویورک هستید از محصول شما استفاده می کنند. ویژگی بارز اکثر استارت آپ ها محدود بودن این عوامل نیست.
انجمن تجارت کوچک به طور خلاصه بیان می کند: در دنیای تجارت، کلمه" استارتاپ "فراتر از یک شرکت است که تازه از زمین خارج شده است. اصطلاح استارتاپ نیز با مشاغلی مرتبط است که به طور معمول دارای فناوری است و از رشد بالایی برخوردار است. استارت آپ ها مبارزات منحصر به فردی دارند، خصوصاً در زمینه تأمین مالی. این بدان دلیل است که سرمایه گذاران به دنبال بالاترین بازده بالقوه سرمایه گذاری هستند، در حالی که خطرات مرتبط را متعادل می کنند. همانطور که گفته شد، همه شرکت های فناوری بازار بسیار گسترده ای ندارند.
برای رشد سریع، باید چیزی بسازید که بتوانید به یک بازار بسیار بزرگ بفروشید.

 

مقاله پیشنهادی: ایده های جذاب برای راه اندازی سریع استارت آپ

 

تفاوت کلیدی شماره 2 - رابطه با بودجه
جدای از داشتن روشهای مختلف تفکر در مورد "رشد"، شرکتهای نوپا به دنبال سرمایه گذاری مالی متفاوت از اکثر عملیات تجاری کوچک هستند. شرکتهای نوپا متکی به سرمایه ای هستند که از طریق سرمایه گذاران فرشته یا بنگاههای سرمایه گذاری خطرپذیر تأمین می شود، در حالی که فعالیتهای تجاری کوچک ممکن است به وامها و کمکهای بلاعوض متکی باشد.
نکته جالب در مورد سرمایه های خطرپذیر این است که کسانی که آن را تهیه می کنند تمایل دارند در هر شرکتی که پشتیبانی می کنند نقش فعال تری داشته باشند. اگرچه ممکن است گاه و بیگاه یک کسب و کار کوچک اعطای کمک هزینه یا وام نیاز به ارائه گزارش به بانک خود داشته باشد، احتمالاً یک شرکت تازه تاسیس با پشتیبانی فرشته کمی بیشتر کمک خواهد کرد. آنها از سرمایه گذار مشاوره دریافت خواهند کرد (به هر حال، سرمایه گذار بزرگترین ریسک را به عهده می گیرد) .

تفاوت شماره 3 - برنامه ریزی برای "پایان" یا استراتژی خروج
"استارتاپ هایی که به دنبال سرمایه گذاران فرشته یا سرمایه های خطرپذیر (VC) هستند کاملاً به یک استراتژی خروج نیاز دارند زیرا سرمایه گذاران به آن نیاز دارند. خروج همان چیزی است که به آنها بازگشت می دهد. " - تیم بری
نکته دیگری که می خواهید به خاطر بسپارید دیدگاه شما در مورد تجارتتان است. اگر می خواهید بدون استراتژی خروج از سیستم بودجه VC را تأمین کنید، بعید است آن را دریافت کنید.
سرمایه گذاران خطرپذیر همانطور که برای به حداکثر رساندن ROI خود نیاز به استراتژی خروج دارند. اگر هنوز دوست دارید 10 سال دیگر شرکت را اداره کنید ، احتمالاً می خواهید اطمینان حاصل کنید که برنامه خروج به صورت یک جریان درآمد ثابت است که به شما امکان می دهد سرمایه گذاران را پرداخت کنید، یک IPO به جای خرید یا به سادگی استراتژی دیگری را انتخاب کنید - بودجه شخصی خود یا وام و کمک های مالی، اعم از خصوصی یا دولتی.
توسعه "استراتژی خروج" مشکلی است که در تجارت شخصی خود نخواهید داشت، حداقل تا زمانی که این کار را بزرگ کرده باشید یا تا زمانی که تصمیم خود را در مورد مالکیت تجارت تغییر دهید. نکته این است که، در یک تجارت سنتی (نه یک شرکت نوپا)، در ابتدا نیازی به استراتژی خروج ندارید. شما مسئولیت آینده شرکت خود را کاملاً بر عهده خواهید داشت و این به شما بستگی دارد که آیا آن را تا پایان عمر اداره کنید یا نکنید یا تصمیم به فروش ، ادغام یا راه اندازی آن در بورس سهام دارید.

آیا یک کسب و کار نوپا برای شما مناسب است؟
با توجه به ظهور و شتاب دهنده های استارتاپ ، در دسترس بودن بودجه برای استارتاپ های مرحله اولیه و این واقعیت که شرکت های بزرگ در همه جا به جای تمرکز بر نوآوری های داخلی، استارتاپ ها را خریداری می کنند ، ممکن است بخواهید یک استارتاپ را به جای کسب وکار سنتی راه اندازی کنید.

در اینجا برخی علائم وجود دارد که ممکن است یک استارت آپ نوع مناسبی برای تجارت شما باشد:

1. دوست دارید سخت کار کنید و سپس حرکت کنید
تا به حال نام کارآفرین سریالی را شنیده اید؟ اگر می دانید که حوصله شما سر رفته یا می خواهید بسیاری از ایده های خود را به نتیجه برسانید ، یک استارت آپ ممکن است روش بهتری باشد. به طور طبیعی ، این بدان معنی است که شما باید قدرت خود را حفظ کنید و توانایی کار کردن روی کار خود را داشته باشید! باید بدانید ، عمر شما پنج سال استارتاپ خواهد بود و کار با آن و کارکرد سریع آن به عهده شما خواهد بود. اگر این مشکلی برای شما ایجاد می کند ، ممکن است بخواهید در مورد راه اندازی هر نوع مشاغل دو باره فکر کنید.

2. محصول یا خدمات شما بازار عظیمی دارد
برای رشد سریع شما باید "بزرگ فکر کنید" یا همانطور که پل گراهام سرمایه گذار فرشته می گوید ، "چیزی بسازید که بتوانید به یک بازار بزرگ بفروشید." یک بازار واقعاً بزرگ، ایده آل در حوزه میلیون ها نفر.
این بخشی از دلیل محبوب ترین نوع استارتاپ های فناوری است - دسترسی به میلیون ها نفر از طریق اینترنت بدون در نظر گرفتن محل زندگی یا زمان تجارت آسان است. کافه محلی شما این مزیت را ندارد.

 

 

3. شما می خواهید از یک متخصص راهنمایی بگیرید
اگر مطمئن نیستید که روی چه موضوعی تمرکز کنید یا چگونه به رشد سریع فکر کنید، این ممکن است مکان خوبی برای شروع باشد. صدها نفر از این سازمان ها در سراسر کشور ظاهر می شوند ، بنابراین من مطمئن هستم که می توانید یکی از نزدیکان خود را پیدا کنید واز اوراهنمایی بگیرید.

4. شما یک مبتکر هستید
در دنیای سرمایه گذاری های نوپا ، ایده همه چیز است ، همانطور که نوآوری سریع است. امروزه بسیاری از شرکت ها نوآوری داخلی را متوقف کرده اند و در عوض میلیون ها دلار، گاهی میلیاردها دلار برای خرید استارت آپ هایی که در عوض این کار را برای آنها انجام می دهند ، هزینه می کنند. به همین دلیل است که بسیاری از بنیان گذاران استارتاپ با استراتژی های خروج که تمرکز آنها بر خرید است ، راه اندازی می کنند.
اگر یک مبتکر هستید ، یک استارت آپ می تواند گزینه مناسبی برای شما باشد.
"مشکل شوق راه اندازی اینترنت این نیست که افراد زیادی در حال راه اندازی شرکت هستند. این است که بسیاری از مردم به آن پایبند نیستند. وقتی این افراد به فروش می رسند، حتی اگر به طرز افسانه ای ثروتمند شوند، آنها خودشان را از یکی از جالب توجه ترین تجربه های زندگی در حال تردد بیرون می کشند. بدون آن، آنها هرگز نمی توانند ارزش های خود را بفهمند یا اینکه چگونه ثروت تازه پیدا شده خود را در چشم داشته باشند. " - استیو جابز
 

 

یکی از راه های کسب درآمد از اینترنت، فروشنده شدن در وبسایت بزرگ و جهانی آمازون می باشد که پتلانسیل بالا برای کسب درآمد 24 ساعته را برای علاقه مندان به بیزینس آنلاین فراهم کرده است. دوره جامع آربی، کامل ترین و بهترین تکنیک ها و نکات فروشندگی در آمازون را قدم به قدم آموزش می دهد و شما را برای تبدیل شدن به یک فروشنده تمام عیار در آمازون آماده خواهد کرد. جهت مشاوره رایگان با تیم پشتیبانی مجرب و متخصص سایت عزت خواه دات کام (آموزش رایگان فروش در وبسایت آمازون) می توانید از شنبه تا چهارشنبه از ساعت 9  الی 17 با دفتر پشتیبانی تماس حاصل فرمایید. تلفن دفتر پشتیبانی ایران : 00989302222413 (واتساپ) (لیست کشورهای موردتاییدآمازون)

آفر های ویژه وبسایت عزت خواه دات کام و شروع یک کسب و کار پر درآمد در سال 1400

سال جدید همراه با تغییرات جدید

با شروع سال جدید، احساس می کنیم که باید در زندگی خود تغییراتی ایجاد کنیم، از مسیری جدید شروع کنیم، کارهای جدیدی انجام دهیم و از عادت ها و مشکلات قدیمی خداحافظی کنیم. اغلب، ما شروع به ساختن برنامه های جدید و قطعنامه های جدید می کنیم. ممکن است احساس نشاط، الهام و امید داشته باشیم، اما گاهی ترسناک هم هستیم.
سوال این است که آیا ما ادامه خواهیم داد و استقامت خواهیم داشت یا برنامه ها و مصوبات خود را ترک خواهیم کرد. آیا بدون تغییر و اصلاح به رفتار عادی خود برمی گردیم و همان زندگی را ادامه دهیم؟

 

 

​

 

تغییر، پیشرفت و موفقیت نیاز به پایداری دارد
اگر می خواهید تغییرات واقعی در زندگی خود ایجاد کنید، باید مراحل خاصی را طی کنید. خواب بزرگ دیدن عالی است. خواب دیدن یک لذت است. با این حال، برای تحقق بخشیدن به رویاهای خود باید کاری در مورد آنها انجام دهید، نه فقط خیال بافی. سال نو مانند کتابی با صفحات خالی است. چگونه می خواهید این صفحات را پر کنید؟

• شروع به ساختن رویاهای خود کنید!
• بیاموزید که از تخیل و افکار خود برای تغییر زندگی خود استفاده کنید.
• زندگی خود را ارتقا دهید و به اهداف خود برسید.
• پول و رفاه را به زندگی خود جذب کنید.

راه انداز بیزینس آمازون در سال جدید
سال جدید می تواند همراه با تغییرات اساسی در بیزینس شما باشد.  آیا به دنبال پیدا کردن بیزینسی هستید که ساعت کارتان را خودتان تعیین کنید؟ آیا دیگر از این که برای دیگران کار کنید، خسته شده‌اید و دوست ندارید کسی به شما امر و نهی کند؟ فروش محصول در آمازون، همان شغلی است که این دو ویژگی‌ مهم را دارد.  در زیر برخی ویژگی هی دیگر این بیزینس پرقدرت را بیان می کنیم.

پایین بودن هزینه کسب وکار
یکی از بزرگترین مشکلاتی که هنگام شروع هر کسب و کاری با آن مواجه خواهید بود، تأمین هزینه‌های راه اندازی می باشد. در برخی موارد باید بابت این کار، هزینه هایزیادی انجام دهید. خوشبختانه در مورد بیزینس آمازون، شرایط به صورت دیگری است. به این معنی که شما می‌توانید با صرف مبلغ اندکی، کسب و کار خود را شروع کنید.

امکان دسترسی به مشتری های بیشمار
یکی از مشکلاتی که هنگام راه اندازی یک کسب و کار جدید با آن رو به رو خواهید شد، پیدا کردن مشتری می باشد. زمانی که شروع به فروش محصول در سایت آمازون می‌کنید، اصلاً نباید نگران پیدا کردن مشتری باشید. زیرا افراد زیادی هستند که از آمازون به صورت آنلاین خرید می‌کنند.

 

 

​

 

دسترسی به اعضای پرایم آمازون
بیزینس آمازون دارای امتیازی است که در سایر بیزینس ها مشاهده نمی‌کنید و آن مشتریان پرایم می باشد. اعضای پرایم آمازون، از جمله بهترین و وفادارترین خریداران در جهان به حساب می‌آیند. این افراد، سالانه برای دسترسی به مزایای پرایم که روز به روز نیز در حال افزایش است، حق عضویت پرداخت می‌کنند.

نیاز به ساخت وب سایت شخصی ندارید
معمولاً یکی از نگرانی‌هایی که افراد هنگام راه اندازی یک کسب و کار آنلاین دارند این است که نمی‌دانند چطور باید وب سایت خود را طراحی کنند. اصولاً ایجاد وب سایتی که در نظر مشتریان جذاب باشد و بتوان در آن محصول فروخت، کاری زمان بر و پر هزینه خواهد بود.

سریع به درآمد می رسید
تا این قسمت مقاله، حتماً متوجه شدید که ساخت کسب و کار در سایت آمازون، فرصت بسیار بزرگی در اختیار شما قرار خواهد داد و از طرف دیگر، هدف شماره یک شروع یک بیزینس، دست یابی به درآمد است. پس از یادگیری اصول در دوره آموزشی آربی، زمانی که فرآیند فروش محصول در آمازون را شروع می‌کنید، می‌توانید به سرعت یعنی تنها ظرف چند هفته به درآمد برسید. دوره آربی، راهی میانبر می باشد برای یادگیری و اصول فعالیت در وبسایت جهانی آمازون.

 

سال نو پیشاپیش مبارک

به منظور بهره مندی از تخفیف و آفر های ویژه وبسایت عزت خواه دات کام و شروع یک کسب و کار پر درآمد در سال 1400 

 

با شماره های زیر در واتس آپ در ارتباط باشید 

09304444736 و 09302222413

 

یا روی لینک های زیر کلیک کنید 

http://ezzt.ir/w

https://ezzatkhah.com

​

7 قدم برای موفقیت در برنامه ریزی کسب و کار

اقدامات زیادی وجود دارد که کارآفرینان باید انجام دهند تا ایده عالی خود را به مرحله بعدی برسانند مانند بازتاب ، ارزیابی و نوشتن برنامه های خود تا موفقیت کسب و کار خود را تضمین کنند!
اختصاص وقت برای تفکر ، تحلیل و نوشتن برنامه شغلی خود نه تنها برای مرحله برنامه ریزی کسب و کار مهم است بلکه برای تأمل و یادگیری در طول راه اندازی و رشد نیز حیاتی است. این امر همچنین به شما کمک می کند در این راه تجارت خود را توسعه دهید ، از ساده سازی فعالیت های خود ، جذب مشتری جدید و ارزیابی دارایی ، از جمله مزایای مهم دیگر.
در اینجا هفت نکته در مورد برنامه های تجاری برای دستیابی به موفقیت در برنامه ریزی کسب و کار، دستیابی به اهداف خود و کسب درآمد آورده شده است.

1. تمرکز، تمرکز، تمرکز
این احتمال وجود دارد که اگر تازه کار خود را شروع می کنید، ده ها ایده عالی در مورد تجارت خود دارید ، از مبارزات بازاریابی گرفته تا فعالیت ها. اما مهمترین کاری که باید هنگام نوشتن یک طرح تجاری انجام دهید تمرکز است!

تمام ایده های خود را بنویسید
وقت نوشتن برنامه کاری خود وقت خود را اختصاص دهید. از حواس پرتی پرهیز کنید، مکانی آرام پیدا کنید و به وظیفه انجام شده توجه کنید. وقتی آماده شدید، تمام ایده های خود را روی کاغذ بنویسید تا همه در مقابل شما قرار بگیرند.
نوشتن همه چیز به صورت متمرکز به شما امکان می دهد تمام ایده های عالی خود را به صورت سازمان یافته و هدفمند اجرا کنید، که به شما کمک می کند تا به مرحله بعد بروید.
ایده های خود را در بخش های برنامه تجاری مانند عملیات ، بازاریابی و امور مالی مرتب کنید.

2. ایده های خود را ارزیابی کنید
برای تجزیه و تحلیل و مرور ایده های عالی که یادداشت کرده اید وقت بگذارید و سپس آنها را به ترتیب مهمترین و کمترین اهمیت برای شروع درست کار خود قرار دهید. این به شما کمک می کند منابعی را که ایده های شما به آن نیاز دارند و زمان لازم برای اجرای آنها را شناسایی کنید. همچنین به شما کمک می کند دریابید که چقدر می توانید همزمان کار کنید.
اولویت بندی کنید که کدام ایده ها برای راه اندازی و موفقیت کسب و کار شما مهم هستند. منابع و زمانی را که ایده های شما برای تحقق یافتن نیاز دارند ، مشخص کنید. برای اطمینان از اینکه سازگار به نظر می رسد هر قسمت از برنامه کاری خود را ، دوبار بررسی کنید.

3.  دنبال آن بروید
اینکه بتوانید ایده های خود را اولویت بندی کرده و نیازهای آنها را برنامه ریزی کنید به شما کمک می کند تا اهداف محکم را در برنامه کاری خود مشخص و تعیین کنید. اطمینان حاصل کنید که اهداف شما نیز قابل دستیابی، اندازه گیری و به موقع هستند.
داشتن اهداف محکم، اقدامات شما را متمرکز کرده و به شما جهت می دهد. کمی تلاش لازم است اما ارزش آن را دارد - اطمینان بیشتر و شک و تردید کمتر شما را به یک کارآفرین با اعتماد به نفس بیشتر تبدیل می کند.
اکنون که اهداف خود را دنبال کردید، زمان اقدام است. برنامه کاری خود را در نظر بگیرید ، منابع مورد نیاز خود را بدست آورید و با تجارت خود به دنبال آن باشید! اهداف تجاری واقع بینانه را برای هر بخش از برنامه کاری خود بنویسید. تمام مراحل لازم برای رسیدن به اهداف خود را یادداشت کنید
برو جلو و شروع کن

4. مرور کنید
حالا وقت بگذارید و برگردید و نتایج برنامه های خود را مرور کنید. دستاوردها را با اهداف خود مقایسه کنید.
نتایج خود را با اهداف خود مقایسه کنید.
در نتایج نهایی خود تأمل کنید

5. یاد بگیرید
آیا به آنچه برنامه ریزی کرده اید رسیدید؟ اگر نه ، چه چیزی از آن یاد گرفتید؟ آیا نتایج غیر منتظره ای وجود داشت؟ تأمل کنید و از تجربه خود بیاموزید
تمام افکار و اکتشافات خود را بنویسید. صادق و واقع بین باشید. هیچ پاسخی درست یا غلط وجود ندارد.

6. موفقیت را جشن بگیرید!
این بهترین مرحله در هر مشاغل است و معمولاً فراموش می کنیم آن را انجام دهیم. موفقیت های خود را جشن بگیرید، خواه یادگیری چیز جدیدی باشد یا اینکه شما به سمت اهداف هیجان انگیز کسب و کار خود رفته اید. موفقیت انواع مختلفی دارد. به یاد داشته باشید که یادگیری به خودی خود یک موفقیت است.
فراموش نکنید که یک یادداشت جشن برای خود بنویسید - یک قدم به رسیدن به رویای تجاری خود نزدیک هستید!

7. بازنویسی ، انجام مجدد ، تکرار
آنچه را آموخته اید بردارید و سپس اهداف جدید خود را بنویسید ، برنامه ریزی کنید و به جلو حرکت کنید. با توجه به تجربیاتی که کسب کرده اید ، برنامه کاری خود را تغییر دهید.
این روند کسب و کار را تکرار کنید تا از نتایج کسب و کار خود راضی باشید.
به یاد داشته باشید ، شروع یک کار ساده نیست ، بنابراین صرف کمی وقت برای ایجاد یک طرح تجاری جامع ، شما را از راه اندازی و مدیریت تجارت جدید خود به بهترین شکل ممکن تضمین می کند.
 

برای مطالعه مقالات بیشتر با ما در سایت عزت خواه دات کام همراه باشید.

یکی از راه های کسب درآمد از اینترنت، فروشنده شدن در وبسایت بزرگ و جهانی آمازون می باشد که پتلانسیل بالا برای کسب درآمد 24 ساعته را برای علاقه مندان به بیزینس آنلاین فراهم کرده است. دوره جامع آربی، کامل ترین و بهترین تکنیک ها و نکات فروشندگی در آمازون را قدم به قدم آموزش می دهد و شما را برای تبدیل شدن به یک فروشنده تمام عیار در آمازون آماده خواهد کرد. جهت مشاوره رایگان با تیم پشتیبانی مجرب و متخصص سایت عزت خواه دات کام ( فروش تخصصی در آمازون ) می توانید از شنبه تا چهارشنبه از ساعت 9  الی 17 با دفتر پشتیبانی تماس حاصل فرمایید. تلفن دفتر پشتیبانی ایران : 00989302222413 (واتساپ) (لیست کشورهای موردتاییدآمازون)

چگونه مهارت های ارتباطی را برای موفقیت در محل کار بهبود دهیم

5  راه برای بهبود مهارت های ارتباطی

داشتن مهارت های ارتباطی قوی به شما در هر مرحله از زندگی کمک می کند. این امر خصوصاً در محیط کار بیشتر صدق می کند.
مهارت های ارتباطی چگونه به موفقیت شما کمک می کنند
نکات، ترفندها و تکنیک های بسیاری برای بهبود مهارت های ارتباطی وجود دارد. من نمی خواهم شما را با اطلاعات بیش از حد تحت فشار قرار دهم، بنابراین بیایید به مواردی بپردازیم که بیشترین بازدهی را برای سرمایه شما فراهم می کنند. آگاهی از اکثر این نکات نسبتاً آسان خواهد بود اما اجرای آنها به زمان و تلاش نیاز دارد.

1.  گوش کنید
تا به حال این جمله را شنیده اید که شما به یک دلیل دو گوش و یک دهان دارید؟ اگر به آن دقت نکرده اید، دلیل این است:
شنونده خوب بودن ، نیمی از معادله ارتباط خوب بودن است.
افرادی که توانایی واقعی گوش دادن به کسی را دارند ، در واقع می توانند به روشی معنی دار به سوالات پاسخ دهند. اگر تلاش نمی کنید که به طور فعال گوش دهید ، پس واقعاً در بخش ارتباطات به خود و شخص دیگر لطمه می زنید.
به کسی کاملاً گوش دهید و با سکوت کوتاه مدت راحت باشید. قبل از هر چیز روی مهارت های گوش دادن خود کار کنید.

 

 

2. مخاطبان خود را بشناسید
شناخت مخاطبان یکی دیگر از مولفه های مهم برای داشتن مهارت های ارتباطی قوی است. نحوه تعامل شما با مدیرتان باید متفاوت از نحوه تعامل شما با فرزندانتان باشد. این بدان معنا نیست که شما باید فردی متفاوت با هرکسی باشید که با او تعامل دارید. دور از آن.
در اینجا یک روش خوب برای فکر کردن در مورد آن وجود دارد:
تصور کنید در هنگام تعامل با رئیس خود از همان کلمات و زبان بدن خود که با همسرتان استفاده می کنید استفاده کنید. شما می خواهید اطمینان حاصل کنید که از نوع ارتباطی که بیشترین ارتباط را با مخاطبان خود دارد استفاده می کنید.

3. بیان مختصر داشته باشید
من سالانه 3 بار با یک همکار تجاری ناهار می خورم. ما چندین سال است که در مورد تنظیم یک معامله تجاری صحبت کرده ایم. او از آن دسته افرادی است که دیگران را با کلمات زیادی غرق می کند. بعضی اوقات وقتی از او سوالی می پرسم ، زیر چنان بهمن کلمات گور می شوم که گیج تر از وقتی که سوال را می پرسم ، گیج می شوم. نیازی به گفتن نیست که این به احتمال زیاد بخش عمده ای از این دلیل است که ما هرگز معامله را با هم تنظیم نمی کنیم.
مثل همکار تجاری ناهار من نباشید. هدف از صحبت یا برقراری ارتباط با کسی ، به اشتراک گذاشتن اطلاعات واقعی است . هدف این نیست که کسی را گیج کنید ، بلکه ارائه وضوح در بسیاری از موارد است.
آنچه را باید بیان شود تا حد امکان مختصر بیان کنید. این بدان معنا نیست که شما نمی توانید مکالمه دلپذیری درباره آب و هوا داشته باشید.ذهدف این است که چنین هجومی از کلمات و اطلاعات ایجاد نکنید که فرد مقابل با سردرگمی بیشتر از زمانی که شروع کرده است دور شود.

4.  ارتباط برقرار کردن
بنابراین این احتمالاً کاملاً خلاف شهود با آنچه من در مورد به حداقل رساندن ارتباط شما نوشتم ، به نظر می رسد. به نظر می رسد که ممکن است باشد اما نیست.
منظور از برقراری ارتباط بیش از حد این است که اطمینان حاصل شود طرف مقابل آنچه شما با آنها به اشتراک می گذارید را کاملا درک می کند . 

5.  زبان بدن
آخرین مولفه مهم برای چگونگی بهبود مهارت های ارتباطی برای موفقیت در محل کار، زبان بدن است. این چیزی است که اکثر ما قبلاً در مورد آن شنیده ایم اما یادآوری احتمالاً ایده خوبی است. وقتی در حال ملاقات با شخصی هستم که با او راحت هستم ، به نوعی روی صندلی خود فرو می روم و دستانم را تلاقی می کنم. وقتی خودم را در حین انجام این کار گرفتار می کنم ، صاف می نشینم و دستانم را از هم باز می کنم.
به طور کلی ، بهترین قانون کلی تلاش برای داشتن زبان بدن باز در هر زمان ممکن است در محل کار است. این به این معنی است که حالت خود را آرام کنید ، دستانتان را به هم گره نزنید و هنگام صحبت با آنها به چشمان آنها نگاه کنید.
هنگامی که در مقابل دیگران صحبت می کنید ، صاف بایستید و با صدای واضح صحبت کنید . این اعتماد به نفس را در کلمات شما منتقل می کند.

مهارت های ارتباطی چگونه به موفقیت شما کمک می کنند
مهارت های ارتباطی قوی از بسیاری جهات راه موفقیت را هموار می کند. بیایید چند مورد بزرگ را بررسی کنیم.

یک تجربه مثبت ایجاد کنید
در اینجا دو مثال از چگونگی مهارت های ارتباطی خوب ایجاد شده در ایجاد یک تجربه مثبت وجود دارد:
وقتی برای اولین بار به شهری که اکنون در آن زندگی می کنم نقل مکان کردم ، جستجوی کار را شروع کردم. قبل از اولین مصاحبه زنده ، آدرسی به من گفتند که باید به آنجا بروم. پس از رسیدن به آدرس ارائه شده ، در اطراف رانندگی کردم و تلاش کردم مکان را پیدا کنم. بعد از 15 دقیقه حلقه زدن و جستجوی آدرس ، بالاخره یک جای پارک را گرفتم و پیاده حرکت کردم.
چیزی که متوجه شدم آدرس در واقع در یک کوچه بود و فقط شماره آن بالای در بود. هیچ علامتی برای شرکت واقعی وجود ندارد. شخصی که آن راهنمایی های بسیار نامشخص را به من داده تجربه بدی را برای من فراهم کرده است.
اگر آنها راهنمایی ها را برای رسیدن به آنجا به روشنی اعلام می کردند ، تجربه من بسیار بهتر می شد. در عوض ، کل تجربه ضعیف شروع شد و کل جلسه را رنگ آمیزی کرد.
من به عنوان یک استخدام کننده ، بطور مستمر اطلاعات مربوط به شغلی را که با آنها صحبت می کنم در اختیار داوطلبان بالقوه قرار می دهم. برای انجام این کار ، من همچنین تصویری از شرکت کلی ، گروهی که ممکن است به آنها بپیوندند و چگونگی تناسب نقش و تأثیر آنها بر کل شرکت ، ارائه می دهم.
داوطلبان بارها و بارها به من گفته اند که من روشن ترین تصویر را از یک شرکت و نقشی که تاکنون شنیده اند ارائه داده ام. آنها وقتی من به وضوح با آنها ارتباط برقرار می کنم آنها یک تجربه مثبت دارند. حتی اگر موقعیت برای آنها مناسب نباشد ، اغلب اوقات به دلیل ارتباط آزاد و تجربه مفیدی که در طی مراحل مصاحبه داشته اند ، مایل هستند با من در تماس باشند.
مهارت های ارتباطی قوی تقریباً در هر تعاملی که با شخصی برقرار می کنید تجربه مثبتی را فراهم می کند.

 

 

به مهارت های رهبری کمک کنید
این مطمئناً یک مهارت کاملاً خاص است تا بتواند دیگران را هدایت کند. مربی بودن و هدایت دیگران به سمت موفقیت از ویژگی های برجسته رهبران بزرگ است. ویژگی دیگر رهبران موثر توانایی برقراری ارتباط واضح است.
همانطور که در بالا اشاره کردم، داشتن یک رهبر که بتواند رسماً مأموریت و جهت شرکت را بیان کند ، مسیری طولانی تا کاپیتان بودن قایقی است که دیگران می خواهند دنبال کنند. این مانند این است که بگوییم "اینجا مقصد ما است و اینگونه است که ما می خواهیم به آنجا برسیم" به روشی که همه بتوانند با آن سوار شوند.
یکی دیگر از مولفه های مهم هرکسی که به حرکت قایق در مسیر درست کمک می کند ، دانستن این است که قسمت شما چیست. چگونه به قایق کمک می کنید تا به روشی که مطابق با دیدگاه رهبران است به سمت مقصد حرکت کند؟
اگر شما یک رئیس یا مدیر دارید که می تواند به شما نشان دهد چه چیزی برای موفقیت شما ضروری است ، بلکه همچنین چگونه عملکرد شما به موفقیت شرکت کمک می کند ، پس یک برگ برنده دارید. رئیس با مهارت های ارتباطی برتر.

تیم های بهتری بسازید
بیشتر ما به نوعی یا در تیم های دیگر کار می کنیم. در طول زندگی حرفه ای خود ، تیم ها را تا 80 هدایت کرده ام و همچنین به عنوان یک مشارکت کننده فردی بوده ام.
در نقش های من به عنوان یک عضو ، من در یک تیم بزرگتر عضو بوده ام. حتی اگر برای خودتان هم شغلی داشته باشید ، مجبورید به گونه ای دیگر با دیگران تعامل داشته باشید.
اگر مهارت ارتباطی قوی دارید، به ایجاد تیم های بهتر کمک می کند . این موضوع صادق است ، چه شما در یک بخش فناوری اطلاعات با 100 برنامه نویس دیگر باشید یا اگر صاحب مشاغل شخصی خود باشید و مشتری یا فروشنده ای داشته باشید که با آنها ارتباط برقرار می کنید.
وقتی توانایی قوی خود را در برقراری ارتباط خوب با دیگران در حالی که با آنها تعامل دارید به نمایش بگذارید ، در حال ساخت تیم بهتری هستید.
داشتن مهارت های ارتباطی قوی به شما در بسیاری از جنبه های زندگی و مطمئناً در محل کار کمک می کند.
ارتباط خوب به ایجاد تیم های بهتر ، تجربیات مثبت با کسانی که با آنها تعامل داریم و برای رهبری حیاتی است ، کمک می کند. تاکتیک ها و تکنیک های بی شماری وجود دارد که می تواند برای بهبود مهارت های ارتباطی استفاده شود. در اینجا ، ما چگونگی بهبود مهارت های ارتباطی برای موفقیت در محل کار را بررسی کرده ایم. اکنون ، راه خود را برای رسیدن به موفقیت برقرار کنید.
 

یکی از راه های کسب درآمد از اینترنت، فروشنده شدن در وبسایت بزرگ و جهانی آمازون می باشد که پتلانسیل بالا برای کسب درآمد 24 ساعته را برای علاقه مندان به بیزینس آنلاین فراهم کرده است. دوره جامع آربی، کامل ترین و بهترین تکنیک ها و نکات فروشندگی در آمازون را قدم به قدم آموزش می دهد و شما را برای تبدیل شدن به یک فروشنده تمام عیار در آمازون آماده خواهد کرد. جهت مشاوره رایگان با تیم پشتیبانی مجرب و متخصص سایت عزت خواه دات کام (آموزش رایگان فروش در وبسایت آمازون) می توانید از شنبه تا چهارشنبه از ساعت 9  الی 17 با دفتر پشتیبانی تماس حاصل فرمایید. تلفن دفتر پشتیبانی ایران : 00989302222413 (واتساپ) (لیست کشورهای موردتاییدآمازون)

رازهایی برای موفقیت در تجارت - عزت خواه

درست زمانی که فکر می کنید تمام توان خود را در زمینه ایجاد یک تجارت قدرتمند آموخته اید، موارد بیشتری وجود دارد. کارآفرینان بزرگ "ناظران درونی" متخصص هستند. باز هم، مشاهدات کارشناسان سنتی و غیر سنتی موافقت می کنند که خودآگاهی قوی یکی از توانایی های برتر یک رهبر کارآفرینی است. ویکتور لیپمن، کارشناس مدیریت، این پدیده را از دیدگاه روانشناختی مشاهده می کند. ادواردز و وایت رایان نیز از یک سطح معنوی و متافیزیکی از این قدرت اصلی حمایت می کنند. صرف نظر از روش ها، توانایی درک اینکه شما چه کسانی هستید و به چه چیزهایی نیاز دارید برای ایجاد و هدایت یک تجارت موفق اساسی خواهد بود.

بهترین کارآفرینان قادر به تغییر دنده به سرعت هستند. بسیاری از کارآفرینان در موضع خمیده و دفاعی ناشی از هفت سال رکود اقتصادی گیر افتاده اند و "رقص" خلاقیت دستیابی به موفقیت را فراموش کرده اند. در مقابل، کارآفرینان بزرگ وقتی در حال تماشای لحظه ایده آل برای جهش هستند، در موقعیت بهاری قرار دارند.

وقتی می دانید کی هستید، با نقاط قوت خود بازی کنید

آیا این بدان معناست که شما علاقه خود را دنبال خواهید کرد؟ شاید - اما شاید نه. به عنوان مثال، White-Ryan اشاره می کند که در مورد خودم ، سه "انرژی" برتر من - دلسوزی ، مردم و هوش - عناصری هستند که یکدیگر را تغذیه می کنند به گونه ای که روابط عمومی و ارتباطات را به یک حرفه ایده آل تبدیل می کند. اما این ویژگی ها با احتیاط نیز همراه است: برای موفقیت در کسب و کار من، باید محدودیت هایی را برای درخواستهای زیادی تعیین کنم که بیانگر "تمایل به کمک" ذاتی من باشد. توسعه رهبری سنتی این اصل را نیز حفظ می کند. وقتی یاد بگیرید که بر خلاف نقاط قوت خود در مقابل قدرت ایستادگی خود بازی کنید (مگر اینکه این یک نقص مهلک باشد)، موفق خواهید شد. پیامدها را تصور کنید - یک کارآفرین ممکن است در جذب سرمایه درخشان باشد اما از واقعیت مدیریت تیم عملیاتی روز به روز کور است. که منجر به این می شود:

 

مقاله پیشنهادی: رمز موفقیت تجارت آنلاین

 

تمام اصولی را که باید بر استخدام شما تأثیر بگذارد در نظر بگیرید

وایت رایان می گوید، افرادی که با آنها احساس نزدیکی می کنید احتمالاً انتخاب های اشتباهی هستند. در حوزه خرد فنگ شویی، این معمای کلاسیک کارآفرینی است: کارآفرینان بنیانگذار می شوند زیرا ایده های خوبی دارند. اما برای رهبری باید تمرکز کنند. حتی در بهترین حالت ، بسیاری دست کم با چند ایده اضافی که نمی توانند از ذهنشان بیرون بیایند ، دست و پنجه نرم می کنند. وایت رایان می گوید: "به همین دلیل است که" محور "بسیار زیاد می شود. همچنین به همین دلیل است که بنیانگذاران ممکن است مدیرعامل عالی نباشند. به عنوان نمونه ، استیو جابز در ابتدا شرکت خود را از دست داد. اما هنگامی که بازگشت ، او مهارت های سازمانی را آموخته بود و می توانست رهبری کند سیب در نهایت به شرکت تبدیل شد.

فضای کاری شما بیش از آنچه فکر می کردید پیش بینی کننده موفقیت است

به طور سنتی ، خرد شرقی که ما در فضای کار خود اعمال کرده ایم ، بر عناصر جریان انرژی ، فرآیند و ادغام ایده آل عناصر بصری و عملکردی مانند آب ، چوب ، خاک ، فلز و آتش متمرکز شده است. آنها به فضاهای آرام و زیبایی منجر شده اند. با این حال، با کمال موفقیت، اصول می تواند تعیین کند که در آن محل کسب و کار واقع شده است (و شما فکر می کردید که این کاملا مربوط به دسترسی به ترافیک مشتری و قیمت است؟) ورود به فضای شما کجاست؟چگونه جریان کار و روند از طریق سازمان شما پیشرفت می کند؟ چگونه از مشتریان شما پشتیبانی می کند؟
استراتژی فضای کاری برای قرارگیری افراد و شخصیت ها و همچنین ساختمانها و چیزها اعمال می شود. حدود پنج سال پیش ، یک شرکت اورنج کانتی که مدیریت پرداخت های طبقاتی را بر عهده دارد ، سیمپلوریس ، راهنمایی در مورد اینکه چه کاری باید انجام دهد را جویا شد زیرا کسب و کاری که در ابتدا رونق داشت ، ناگهان با چالش های فزاینده ای برای رشد خود روبرو شد. معلوم شد که مشکل فقط ساختمان و امکانات نبوده ، بلکه چیدمان افراد بوده است. ادواردز پس از تجزیه و تحلیل شخصیت و سبک های انرژی آنها ، شرکت را در انتقال چهار شخصیت جیبی خود به چهارم جداگانه راهنمایی کرد. این جدایی باعث شد که تبانی منفی متوقف شود و چهار نفر مجبور به عملکرد شوند. به ترتیب نسبتاً کوتاه ، آنها آنجا را ترک کردند. مدیر عامل شرکت مدیریت عملکرد خود را از سر گرفت و شرکت طی سه سال آینده فعالیت خود 1700٪ رشد کرد و برای هر یک از این سالها به عنوان یک شرکت 500/5000 شرکت شناخته شده است.

 

 

اگر کاری که انجام می دهید جواب نداد ، عمیق تر نگاه کنید

یک مدیرعامل در تلاش بود خانه ای بفروشد تا به او اجازه دهد به قلمرو حرفه ای بعدی خود برود. دو سال گذشت. بدون فروش و تلاش های او جواب نمی داد. نگاه عمیق تری داشت. او شروع کرد به نگاه متفاوت به خودش و کارش و این درهای جدیدی را باز کرد. وایت رایان اظهار داشت: "گاهی اوقات یک دفترخانه می تواند بخشی از مشکلی باشد که شما را متوقف می کند." کمک." مدیر اجرایی خانه را مرتب کرد. این فضا سطح جدیدی از عملکرد وی را پشتیبانی کرد. زندگی حرفه ای او شروع به رونق کرد و جای تعجب نیست که خانه به سرعت فروخته شد.
جامع بیندیشید. "خود" شما به عنوان یک کارآفرین و تجارت شما بیش از ذهنیت شماست. وایت رایان گفت، به عنوان مثال، شما ممکن است در تجارت خود به ظاهر خوب عمل کنید و هنوز احساس کنید که خود را از یک ساختمان بیرون انداخته اید زیرا در داخل احساس خوبی ندارید. یا آنچه که تاکنون برای تجارت یا حرفه شما مفید بوده است ممکن است اکنون احساس کناره گیری کنید. وی اظهار داشت: "شما باید ارزیابی کنید که چه کسی و چه چیزی در سال 2015 هستید."

و به عنوان آخرین کلمه حکمت ، همانطور که توسط تونی رابینز ، استاد راهنمای پیشرفت ، بیان شده است: "هیچ چیز نمی تواند شما را پایین بکشد که آن را نگه ندارید." این کلمات عاقلانه نه تنها در مورد تصورات ، در مورد کینه و نفرت در مردم ، بلکه شاید در الگوهای منسوخ کار و تجارت نیز صدق می کند. روشهایی را در نظر بگیرید که رویکردهای جدید و خارج از چارچوب چالشهای سنتی کارآفرینی و محیط کار در سال جاری می تواند تجارت شما را پیش ببرد.
 

برای مطالعه مقالات بیشتر با ما در سایت عزت خواه دات کام  همراه باشید

 

فعالیت در آمازون و کسب درآمد دلاری، جز اهداف افراد بسیاری می باشد که تمایل دارند با آزادی از المان زمان و مکان کسب درآمد کنند. با دوره آربی، آموزش گام به گام فروش در آمازون می توانید این هدف را محقق سازید. همچنین از داخل ایران طبق روشهایی می توانید در آمازون فروشنده شوید. ( لیست کشورهای مورد تایید وبسایت آمازون).جهت مشاوره رایگان با تیم پشتیبانی مجرب و متخصص سایت عزت خواه دات کام (دوره آنلاین فروش در آمازون)در ارتباط باشید .